時間:2009-08-25 點(diǎn)擊: 次 來源:網(wǎng)絡(luò) 作者:佚名 - 小 + 大
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策與一般的企業(yè)管理決策,存在很多的聯(lián)系以及相似之處。兩者都涉及到對需要做的事情進(jìn)行決定,建立一個能完成某項計劃的組織結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò),經(jīng)理保證任務(wù)能得以完成。但是,兩者之間也存在著極為明顯的差異。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的主要特征有: ●企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策更具有戰(zhàn)略性 從時間上看,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策著重于更長的時間范圍,不僅要對企業(yè)當(dāng)前的大事進(jìn)行決策,而且要高瞻遠(yuǎn)矚,對企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展制定變革與發(fā)展戰(zhàn)略。從涉及范圍上看,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策更注重宏觀和全局,大則涉及整個企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定,小則涉及一些部門重大且廣泛的問題。從影響作用上看,決策成功是最大的成功,決策失誤是最大的失誤。 ● 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策環(huán)境更具有不確定性 領(lǐng)導(dǎo)決策是面向未來的,而未來環(huán)境或條件常常只有部分是可知和可控的,大部分是未知和不可控的。因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的決策大多是在一種不確定的條件下做出的,蘊(yùn)含著比較大的決策風(fēng)險。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者能否正確而有效地進(jìn)行決策,在很大程度上取決于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對企業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識以及對未來環(huán)境變化的認(rèn)識能力和判斷能力。領(lǐng)導(dǎo)決策環(huán)境的不確定性,要求領(lǐng)導(dǎo)正確認(rèn)識形勢及其變化,這是進(jìn)行決策的前提。只有做到這一點(diǎn),才能發(fā)現(xiàn)潛在的和現(xiàn)實(shí)的危險,也才能找到新的機(jī)會,否則,就不可能把握機(jī)遇或避免風(fēng)險。 ● 領(lǐng)導(dǎo)決策更具有復(fù)雜性 影響企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策的因素是十分復(fù)雜的,常常牽涉到政治因素、經(jīng)濟(jì)因素、科技因素、人員因素、文化因素等等。在領(lǐng)導(dǎo)決策實(shí)踐中,經(jīng)常地碰到的是現(xiàn)實(shí)情況的千差萬別,千變?nèi)f化,原來的主要因素轉(zhuǎn)化為非主要因素,原來的次要因素變化為主要因素,從而使決策呈現(xiàn)出復(fù)雜性,甚而出現(xiàn)原本正確的決策隨著時間和條件的變化而不那么正確了。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在決策中,必須正確認(rèn)識和處理相關(guān)因素及其作用,才能實(shí)現(xiàn)有效決策。隨著科技的發(fā)展,數(shù)學(xué)分析、系統(tǒng)工程、計算機(jī)技術(shù)等相繼進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)決策過程,對復(fù)雜問題的決策提供了重要幫助。從實(shí)踐來看,這些手段仍然不能把與決策相關(guān)的全部因素特別是變動中的因素反映進(jìn)去,它只能是有條件的、近似地反映現(xiàn)實(shí)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)者在錯綜復(fù)雜的條件下,培養(yǎng)和具備良好的理性思維能力、直覺洞察能力和預(yù)測決斷能力、隨機(jī)應(yīng)變能力,以保證決策和決策實(shí)施的正確。 ● 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策具有非程序性、隨機(jī)性 領(lǐng)導(dǎo)者的決策既有例行性的,也有隨機(jī)性的。例行性的決策事項可以按部就班地進(jìn)行。在企業(yè),如每年的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、財務(wù)開支計劃等,可以預(yù)先安排,按常規(guī)進(jìn)行決策。在領(lǐng)導(dǎo)決策中,經(jīng)常要遇到一些突然情況或突發(fā)事件,需要做出隨機(jī)決策。由于突發(fā)事件常常具有影響大、后果嚴(yán)重的特點(diǎn),解決其問題的決策不可任意拖延,必須有嚴(yán)格的時限要求,以便抓住時機(jī)和指導(dǎo)行動,這樣就不可能等待一切都確定好了之后再做決策。 ● 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策更具有主觀意志性 領(lǐng)導(dǎo)決策是領(lǐng)導(dǎo)者個性與主觀意志的體現(xiàn),它帶有明顯的領(lǐng)導(dǎo)者個人的主觀意志和主觀色彩。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主觀意愿,是否建立在來源于客觀實(shí)際的大量信息的科學(xué)分析和判斷之上,使之反映事物發(fā)展的客觀規(guī)律,與未來客觀實(shí)際相符合,是影響領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀要求。 |
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