【職場攻略“88”法則】抓住晉升伙伴的8條通路之友好

對別人表示關心和善意，比任何禮物都能產生更多的效果，比任何禮物對別人都有更多的實際利益。──盧梭《愛彌兒》主動地表示友好可以給我們創造良好的人際關系。一位智者曾經說過：“要仁慈。你所遇到的每一個人，都在經歷一場艱辛的斗爭。”說這話的人是生活在2000年前的斐洛。從那時到現在，世界發生了巨大的改變，而他的忠告，仍然具有重大的意義。只有對別人友好，我們才能得到別人的友好。善待他人實際是在善待自己，是在不停地為自己創造和爭得人的尊嚴、資格。

生命就像是回聲，你送出去什么它就送回來什么，你付出什么就會得到什么。對別人友好也可以給自己帶來好心情。別人在背后說自己的壞話，或者輕視你，這時如果以眼還眼、以牙還牙，你就多了一個人際屏障，多了一個冤家對頭。但是，如果你能拿出自己的誠意，不回避對方，主動表示友好的話，對方也會覺得不好意思。保持樂觀健康的情緒，關鍵在于相信自己和別人都在不斷改善人際能力，在這個基礎上設計一條自我可以接受的幸福道路。

人與人友好相待，給個人、家庭、社會帶來了友誼、成功和幸福；人與人不能很好相待，則造成了各種各樣的悲劇。如果我們愿意改變，先主動地關心別人，我們會發現很多感覺會改變。我們會發現自己在乎的是別人的感受，如此我們會更加細膩地對待別人。我們會要求自己不要冷漠對人，而不會只計較別人對我們的冷漠。

對別人友好能較好地推動人們相互之間的理解和合作，能得到別人的重視、好感和信任，能較好地促進人們同心協力營造一個良好的環境。一個成功的人并不是他從別人那里獲得了很多東西，但絕對會有很多人支持他。如果你能持續他對別人付出，請放心，以后肯定會有回報的。在公司中，對上司、對自己的同事、對周圍的其他人都要保持友好的態度，這樣才可以贏得他們的好感，說不定還可以給自己帶來意想不到的收獲。

許華是某銀行分行的一名普通員工。有一天，一個老大爺來取款，不小心把存折丟了，急得不得了。他就非常友好耐心地向他解釋該怎么辦手續。這一切都被一個來視察的總經理看在眼里，并給他留下了深刻的印象。為了進一步了解分行的情況，經理來了個微服私訪，作為儲戶來銀行存錢，他特意來到許華的柜臺邊，多次為難他，可每次小許都友好地對待他，這更加深了總經理對他的好感。沒過多久，許華就得到了提升。

對別人友好首先要無害人之心，這是最起碼的要求和準則，是底線。它要求我們不歧視他人，不欺負、不傷害人，不占人便宜。其次就是與人為善，它要求我們尊重他人的人格、情感，有禮貌，講信用，知恩圖報，凡事行善，先人后己。再次是要成人之美，己所不欲，勿施于人，設身處地，盡力助人。能做到這些，我們就真正做到了友好。

如果你對他人有興趣，并認真傾聽，盡力去真正理解他們，你就能更好地體會他們的感受。你們的感受可能不會永遠一致，但當你能體諒并理解他們的感受時，才能真正設身處地為他們著想。

當朋友犯了錯誤時，不要動不動就橫加指責、大聲呵斥，要知道“人非圣賢，孰能無過”，我們要多看到朋友的長處，凡事多站在別人的立場上考慮，這樣我們就可以更好地理解朋友的所作所為。真正要做到隨時調整好自己的心態，多看別人的長處，原諒別人的過錯，這樣你周圍的友誼才會常青。

對人友好，首先要學會微笑。笑是人際間的潤滑劑，能做到時常對人微笑，自然會有很多的朋友。蒙娜麗莎因她那神秘而美麗的微笑讓無數人心動，許多人因為掌握微笑的藝術而獲得了成功。

在與別人交流時保持微笑可以給對方留下親切、友善的好印象。在別人遇到挫折的時候，總是希望得到鼓勵，從中汲取力量。如果這個時候，自己對別人微微一笑，這也許會成為改變別人命運的一笑。事后這個人肯定會很感激你。其次，要贊美別人。每個人都希望得到別人的稱贊。精心的打扮、努力的工作等都是希望能得到別人的認同。在生活中，注意到別人的優點而去稱贊他，他們就會覺得快樂，你也就會有好的人緣了。另外，要對人熱情。見到別人，多和他們打招呼，握手，這樣的人到哪里都會得到別人的好感。要公平待人，要有寬闊的胸懷去理解、體諒和同情。對別人真誠，不欺騙別人，不要言不由衷，與朋友坦蕩相處，沒有虛假和勉強。

要主動自覺地關心別人。這不是居高臨下的恩賜或施舍，而是人與人之間平等的交往、互助、關心和友愛。要尊重別人、體諒別人，做到“己所不欲，勿施于人”。如果我們能用善良的心態來對待一切，時時檢點自己，做到嚴于律己，寬以待人，得饒人處且饒人，始終以友善的態度來對待別人，同時不斷地對自己的期望值加以調整，我們就會發現自己的朋友多多了。