【職場攻略“88”法則】了解晉升規則的8條心法之與人為善

與人為善是做人的一種積極和有意義的行為。它可以為自己創造一個寬松和諧的人際環境，使自己有一個發展個性和創造力的自由天地，并享受到一種施惠與人的快樂，從而有助于個人的身心健康。與人為善可以給我們帶來好心情，還可以給我們帶來身體上的健康。研究表明，人的心理活動和人體的生理功能之間存在著內在聯系。良好的情緒狀態可以使生理功能處于最佳狀態，反之則會降低或破壞某種功能，引發各種疾病。美國耶魯大學病理學家對7000多人進行跟蹤調查，結果表明，凡與人為善的人死亡率明顯較低。

現實生活中，有些人不討人喜歡，甚至四面楚歌，主要原因不是大家故意和他們過不去，而是他們在與人相處時總是自以為是，對別人百般挑剔，隨意指責，人為地造成矛盾。只有處處與人為善，嚴以責己，寬以待人，才能建立與人和睦相處的基礎。在很多時候，你怎么對待別人，別人就會怎么對待你。這就教育我們，要待人如待己。在你困難的時候，你的善行會衍生出另一個善行。

盡管商業競爭殘酷無情，但是有時也需要表現出一種真摯的溫情。有的經理人會欣賞一個商業上的朋友并真心想幫助他做一件實事，這是對以前接受他的幫助的回報。所以請你在別人遇到困境時，熱情地伸出援助之手。在職場上，盡可能地做一個與人為善的好人，這樣，當你在工作上不小心出現紕漏，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻，可盡可能減少別人放冷箭的危險。在工作中，有的人常把他人為自己辦的事和自己為他人所做的事記錄下來，以便有機會“扯平”，其實這樣做是很不明智的。如果為別人做好事，只是為了以后的償還，那么反而會令他人覺得你不易相處。

與人為善并不是為了得到回報，而是為了讓自己活得更快樂。與人為善其實極易做到，它并不要你刻意做作，只要有一顆平常心就行了。有這樣一個故事：說是一個人作了一個試驗，他早晨上班來到辦公室的時候，對周圍的同事笑了一下，沒想到，卻帶來了意想不到的效果，他的上司看到他時對他也笑了一下，他的上司可是從來沒笑過的人呀。這個人這一天的心情特別好，平時那種冷冰冰的感覺沒有了，周圍的人都很親切。而據說，就因為他早晨的那個笑，感染了身邊的其他人。你在日常工作和生活中，無非是想豐富你的生活，實現你的價值。而這所有的一切，歸根結底，都來自于你是否善待他人。與人為善使你有一種充實感，你知道沒有很多人會故意和你過不去。與人為善不僅給你財富，還使你擁有被他人喜愛的充實感。記住奸商只能造就一時的得意，卻不能品味充實自信的人生；只有與人為善才能求得長遠財富。

可見，善待他人是人們在尋求成功的過程中應該遵守的一條基本準則。在當今這樣一個需要合作的社會中，人與人之間更是一種互動的關系。我們去善待別人、幫助別人，才能處理好人際關系，從而獲得他人的愉快合作。孟子曾經說過：“君子莫大乎與人為善”。那些慷慨付出、不求回報的人，往往更容易獲得成功。

良好的人際關系不單單是行動上做出來的，更是從心底里流出來的。這句富有哲理的話告訴我們：在人際交往中要以誠待人，用心和他人交往。在追求成功的過程中，任何人都離不開與他人的合作。尤其是在現代社會里，如果你想獲得成功，就應該想方設法獲得周圍人的支持和幫助。生活就是這樣：對人多一份理解和寬容，其實就是支持和幫助自己，善待他人就是善待自己。如同中國有句古語說的那樣：授人玫瑰，手留余香。