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        培養(yǎng)自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)

        時(shí)間:2009-08-21    點(diǎn)擊: 次    來源:網(wǎng)絡(luò)    作者:admin - 小 + 大


          你是否有過這樣的困惑:為什么同樣的一個(gè)建議,在你的口中說出與在他的口中說出所產(chǎn)生的是截然不同的兩種效果?在某種情況下,為什么有著比他更出色才能的你,卻無法像他那樣得到團(tuán)體的認(rèn)可呢?你又是否意識到這種現(xiàn)象對你的職場進(jìn)階有著什么樣的影響呢?

          在任何一個(gè)團(tuán)體中,總有某一個(gè)人充當(dāng)著核心的角色,他的言行能夠被團(tuán)體認(rèn)可,并指引著團(tuán)體的某一些決策和行動(dòng)。我們可以把這種人所具備的人格魅力稱為“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。具有這種領(lǐng)袖氣質(zhì)的并不一定是高層的管理者,在任何一個(gè)團(tuán)體中,小到幾個(gè)人組成的辦公室,大到一個(gè)集團(tuán),總會(huì)有一個(gè)人具有說服他人、引導(dǎo)他人的能力。在某種意義上,“領(lǐng)袖氣質(zhì)”也可以被認(rèn)為是人格魅力的一部分。

          趨勢于全球化的經(jīng)濟(jì)體系要求每一個(gè)職場人員,要有超凡的領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。越來越多的人開始關(guān)注如何在團(tuán)體中樹立自己的權(quán)威形象,如何培養(yǎng)自己的“領(lǐng)袖氣質(zhì)”。可是樹立權(quán)威形象,培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì),并不是一朝一夕的事情,如果我們在日常工作中,能夠注意到以下幾點(diǎn),將會(huì)為自己的領(lǐng)袖氣質(zhì)的培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。

          1.誠實(shí)守信

          這個(gè)市場化的社會(huì)在權(quán)力、金錢等各種欲望的充斥下,變得爾虞我詐。“誠實(shí)”成了“老實(shí)”的代名詞,而“老實(shí)”又似乎成了“無能”的標(biāo)志。于是,剛從校園里面出來的書生,也會(huì)為找一份理想的工作,而演繹出在履歷上出現(xiàn)了同一所大學(xué)有三個(gè)學(xué)生會(huì)主席的鬧劇。可是這種欺騙帶來的,只是對自己前途的阻礙。

          試想,一個(gè)欺詐而不講信用的人,連人格都讓人產(chǎn)生懷疑,怎么可能在他人心里樹立權(quán)威形象呢?所以誠實(shí)守信是培養(yǎng)“領(lǐng)袖氣質(zhì)”的基本條件。

          2.重視身邊的每一個(gè)人

          你要讓別人重視你,樹立起你的權(quán)威形象,就必須要學(xué)會(huì)重視別人。現(xiàn)代社會(huì),生活節(jié)奏加快,交流增多,“Hi”一聲就可以認(rèn)識一個(gè)新的朋友。也許對你來說,要記住每一張新面孔實(shí)在不是一件易事,于是,再次見面卻想不起他人名字的尷尬場景便會(huì)常常發(fā)生在我們身上。可是有誰意識到這其實(shí)是對他人的一種忽視和不尊重呢?心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),當(dāng)許多人坐在一起討論某個(gè)問題時(shí),如果在你發(fā)言中提到了多個(gè)同事的名字及他們說過的話時(shí),那么,被提到的那幾個(gè)同事就會(huì)對你的發(fā)言重視一些,也容易接受一些。為什么一個(gè)稱呼會(huì)有這么大魔力呢?那就是“被重視”這個(gè)因素在起作用。所以,讓我們從記住別人的姓名做起,重視身邊的每一個(gè)人,才能得到其他人的重視和尊重。

          3.從大局的利益出發(fā)

          一個(gè)人待人處世如果只從自己的利益出發(fā),那就不可能得到團(tuán)體的認(rèn)可,也更談不上樹立自己在他人心目中的權(quán)威形象了。如果一個(gè)人只考慮到自己的情況,沒有從大局考慮,他的行為自然得不到大家的認(rèn)可。其實(shí)這種情況常常在我們的生活和工作中發(fā)生。因?yàn)槿丝偸菚?huì)自覺或不自覺地從自己的角度出發(fā)來考慮和處理工作,如果你學(xué)會(huì)設(shè)身處地地為他人著想,你就可以得到大家的信任。

          4.果斷地提出你的意見

          如果你做到了以上幾點(diǎn),那么我相信,你已經(jīng)取得了大家的信任與尊重。但是如何來表現(xiàn)你的權(quán)威呢?你平時(shí)必須要做到自己心里有底,說話要堅(jiān)決。

          有些人,在工作中面對某些問題時(shí),明明有自己的見解,卻思前想后,猶猶豫豫,等到其他同事提出時(shí)才懊悔不已。一次一次的錯(cuò)過,使得你失去了很多表現(xiàn)的機(jī)會(huì)。還有一些人,平時(shí)說話老是模棱兩可,明明是一個(gè)正確的意見,卻讓他人產(chǎn)生模糊的感覺,這也會(huì)讓他人對你的權(quán)威性產(chǎn)生懷疑。

          所以,當(dāng)你考慮好了,請果斷地提出你的意見。 

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