【職場攻略“88”法則】提前出局的8種類型之無能型

無能型的人物，古今中外不知道有多少。在古代，這種類型的人也許會因世襲等原因坐上高位，但“權(quán)力”卻與他們毫不相干；到了現(xiàn)代，無能型的人更是無法與“權(quán)力”聯(lián)系到一起。

北宋皇帝趙煦當(dāng)上皇帝時，只是個不懂事的小孩子，由其祖母高太后垂簾處理政事。在近九年的時間里，國家大事全由高氏一手決斷。趙煦只能在一旁“隅坐畫諾”（根據(jù)高太后的指示，簽書“可”或“不可”字樣），后來他與大臣談到垂簾的事情時，還頗有怨言地說：“當(dāng)時朕坐在后面，個子又矮，朝里事情一無所見。只能看見坐在前面的太后的脊背和臀部。”直到1093年高太后病死，他才掌握了權(quán)力。在他當(dāng)政的七年里，國是日非、黨派之爭把國家的政事鬧得一團(tuán)糟，朝堂上洛黨、蜀黨、朔黨等黨派互相攻訐，爭斗不休。邊陲上，與遼、西夏的戰(zhàn)事又日益吃緊，面對紛紜的國事，趙煦束手無策，無力解決。“要做的事很多，卻不見做出一件”，可見趙煦是一個昏庸無能的皇帝，北宋政權(quán)延續(xù)到這時，已經(jīng)“政事日敝”，種下了宋亡的禍根。無能型的人在工作中的努力不是沒有取得理想的效果，就是花費很多的時間。通常這樣的人對自己的無能還視而不見，并且對任何可能會顯明自己缺陷的批評方式高度敏感。他不認(rèn)為自己應(yīng)對工作中的問題負(fù)責(zé)，而是一有問題或錯誤就迅速指責(zé)別人。

無能的人似乎對自己的每個無能行為都有一個借口。這種防御方式是他們已習(xí)慣于無止境地為自己尋找借口的結(jié)果。

畢業(yè)于清華大學(xué)機(jī)械系，后到美國留學(xué)創(chuàng)業(yè)的桑士聰先生，就經(jīng)歷過這樣的無能型上司的諷刺。有一次，他給公司的一位部門負(fù)責(zé)人提出合理化建議，非但沒有得到足夠的重視，這位負(fù)責(zé)人反而以嘲諷的口氣說：“If you�餽e so smart，why not you�餽e a millionaire？”（如果你真的這么聰明，為什么你不是一個百萬富翁呢？）這些企業(yè)管理者的昏庸無能使桑老師對他們失去信心，于是他離開了這家公司自己創(chuàng)業(yè)，并且不久之后就打垮了原來的公司。

物競天擇、優(yōu)勝劣汰，這是自然的法則，無能型的人遲早會從這個競爭的領(lǐng)域中淘汰出局，而那些優(yōu)秀能干的人才一定會冒出來，只是時間的遲早問題。