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        【職場(chǎng)攻略“88”法則】晉升失利的8大因素之陰晴不定

        時(shí)間:2009-11-20    點(diǎn)擊: 次    來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)    作者:趙芳 - 小 + 大

        情緒可分為三種狀態(tài):高漲、平穩(wěn)和低落。長(zhǎng)期的高漲和長(zhǎng)期的低落都不利于自己的發(fā)展。長(zhǎng)期平穩(wěn)的情緒是最理想的,但實(shí)際情況是,情緒是波動(dòng)的。人的遭遇,時(shí)刻變化;人的心情,也是悲喜相隨。正常的情緒波動(dòng)是可以理解的,可有些人卻總是陰晴不定,讓人無(wú)法理解。

        情緒陰晴不定,指的是情緒很不穩(wěn)定,變化無(wú)常;不能每天在別人面前保持心平氣和的狀態(tài),常會(huì)控制不住自己而大發(fā)脾氣;對(duì)別人的問(wèn)話,也會(huì)隨自己的高興予以反駁或根本拒絕回答。往往是有好處則得意忘形,遇挫折則長(zhǎng)噓短嘆。或者前一刻還喜笑顏開(kāi),到了下一刻卻又冷若冰霜。有的人,情緒陰晴不定,脾氣忽大忽小,讓人摸不準(zhǔn)他的態(tài)度。

        如果你作為領(lǐng)導(dǎo),卻情緒陰晴不定,那將會(huì)有三方面的壞處:1憂愁的時(shí)候猶豫不決,很可能錯(cuò)過(guò)最佳時(shí)機(jī);在你高興或者憤怒的時(shí)候,你一時(shí)沖動(dòng),甚至犯下冒險(xiǎn)主義的錯(cuò)誤。2陰晴不定,將生活小事給你引起的不快帶到工作上來(lái),在辦公室里唉聲嘆氣,影響屬下士氣,破壞軍心。3無(wú)端地生氣,屬下誰(shuí)敢隨時(shí)向您匯報(bào)情況?這樣會(huì)阻礙信息反饋,弱化你對(duì)團(tuán)隊(duì)的控制。有這三點(diǎn)壞處,你在團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)職能就很難發(fā)揮,那么你又如何去接近權(quán)力的中心呢?

        如果你對(duì)待同事,總是情緒陰晴不定,那也會(huì)帶來(lái)嚴(yán)重后果:

        1影響你跟同事相處。你得了好處,到處去張揚(yáng),不免會(huì)招來(lái)一些妒忌;你遭遇了挫折,又到處長(zhǎng)噓短嘆,對(duì)誰(shuí)都沒(méi)有好臉色,誰(shuí)不會(huì)覺(jué)得煩呢?誰(shuí)又會(huì)樂(lè)意與你朝夕相處呢?

        2影響同事對(duì)你的評(píng)價(jià)。大多數(shù)單位都要對(duì)員工進(jìn)行定期民主考核,以作為職位晉升和年終獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。如果同事都覺(jué)得你煩,不樂(lè)意跟你朝夕相處,試問(wèn),你要晉升或者多拿獎(jiǎng)金,誰(shuí)會(huì)服你?

        3人生在世,不如意事十之八九。如果你總是控制不住自己的情緒,那同事們就會(huì)逐漸孤立你,這樣一來(lái)你將無(wú)法走向權(quán)力的中心。

        如果你作為下屬,也總是情緒陰晴不定,那同樣有嚴(yán)重的后果:

        1領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)信任你的辦事能力,就不會(huì)授你大權(quán),更不會(huì)讓你挑大梁。

        2領(lǐng)導(dǎo)得不到你足夠的尊敬。你陰晴不定,高興時(shí)樂(lè)得都找不著北了,你會(huì)去注意尊敬領(lǐng)導(dǎo)嗎?情緒低落時(shí)就更別提了。哪位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)將這樣的下屬作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象加以提拔呢?

        相反,倘若你情緒平穩(wěn),時(shí)時(shí)在人家面前表現(xiàn)得心平氣和,那你給人家的印象是成熟穩(wěn)重,往往成為別人的依靠。而且情緒平穩(wěn),時(shí)時(shí)在人家面前表現(xiàn)得心平氣和的人,胸有城府,不亂言亂語(yǔ),決不因?yàn)檠哉Z(yǔ)不慎而得罪于人。常言道,病從口入,禍從口出。情商較低,情緒陰晴不定的人,往往控制不住自己的言行,一不小心,得罪人了自己都不知道。張飛因?yàn)槠馓珘亩鴨柿俗约倚悦瑒洳伙@山露水,而從織席販屢之徒,以成大業(yè)。或者說(shuō)小一點(diǎn),林黛玉情緒陰晴不定,花季年華就早早死去;薛寶釵情緒平穩(wěn),心平氣和,得以嫁給賈寶玉。情緒平穩(wěn),跟一個(gè)人承受心理壓力的能力,是密切相關(guān)的。而心理壓力的承受能力,對(duì)一個(gè)人取得巨大的個(gè)人成就至關(guān)重要。小不忍則亂大謀,或者說(shuō)貪小利者不能成大器,效小節(jié)者不能成大名。秦末漢初的韓信,倘若不能忍跨下之辱,憤而斬殺少年,則早入秦獄,償命被砍頭了,哪還能成為一代名將呢?跟拿破侖大戰(zhàn)慘敗的庫(kù)圖佐夫,要自殺時(shí),因看到蜘蛛織網(wǎng)九破九織的頑強(qiáng)精神,倍受感動(dòng),然后頑強(qiáng)抗敵,終于消滅法軍。倘若庫(kù)圖佐夫自殺身亡,又哪能看到俄軍勝利的那一天,更何談成為一代功臣?一個(gè)人情緒的平穩(wěn)程度,是受他心理壓力承受能力的限制的。心理壓力承受能力強(qiáng),其情緒自然應(yīng)該平穩(wěn)一些;而心理壓力承受能力弱,則其情緒自然更容易波動(dòng)。既然情緒陰晴不定這么強(qiáng)烈地不利于你走向權(quán)力的中心,那就得想辦法避免這種現(xiàn)象。其實(shí)情緒波動(dòng)是每個(gè)人都有的,只是程度不同而已。情緒受外界環(huán)境的影響很大,而外界環(huán)境是變幻莫測(cè)的。只有科學(xué)調(diào)整心態(tài),從容面對(duì)眼前的風(fēng)云變幻,才能控制住自己的情緒,與人相處時(shí)才會(huì)給人一種如沐春風(fēng)的感覺(jué),這樣將對(duì)你走向權(quán)力中心產(chǎn)生非常積極的作用。

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