【職場(chǎng)攻略“88”法則】搭上晉升巴士的8張車票之專業(yè)足

專業(yè)知識(shí)對(duì)于一個(gè)人能否在工作中取得成就具有很大的作用。專業(yè)知識(shí)好，本職工作才能做得好，才會(huì)得到上司器重。假使你是搞研發(fā)的，研發(fā)方面的知識(shí)要牢靠；假使你是做銷售的，要掌握市場(chǎng)營銷知識(shí)；假使你是做人力資源的，招聘、培訓(xùn)、考評(píng)方面的知識(shí)便必不可少。

機(jī)會(huì)總是偏愛有準(zhǔn)備的頭腦。小張和小王是同一所大學(xué)同一個(gè)班的畢業(yè)生，應(yīng)聘到了同一家公司。小張專業(yè)知識(shí)更強(qiáng)些，且認(rèn)真努力；小王是很聰明，但學(xué)習(xí)不認(rèn)真，成績(jī)也一般。一開始他們做同樣的工作——銷售。有一個(gè)月，公司的銷售額嚴(yán)重滑坡，銷售經(jīng)理就讓下屬分析原因，并提出建議。結(jié)果，小張?zhí)峤涣艘环莘浅Ｔ敱M可行的報(bào)告，分析了公司的現(xiàn)狀以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的舉措，而且提出了非常可行的建議。小張得到了重用，一年后，被提拔為銷售部副經(jīng)理，而小王仍然在原來的位置上做事。

小張的成功并非偶然。你如果希望能像小張那樣，就需要不斷提高自己的能力，不僅包括溝通、交際等“軟件”專業(yè)知識(shí)，而且要有解決問題等“硬件”能力。這是通向權(quán)力中心必要的條件。

只有專業(yè)知識(shí)好，才能抓住機(jī)遇以展示自己的才能，從而提升自己在別人心目中的影響力。若想真正有所作為，就需要有好的知識(shí)結(jié)構(gòu)。張瑞敏在接任海爾之前，研讀了許多企業(yè)管理方面的書籍，對(duì)企業(yè)各方面(財(cái)務(wù)、銷售、人員管理、組織結(jié)構(gòu))的知識(shí)進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。上任后，他從國外引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)線、技術(shù)，狠抓產(chǎn)品質(zhì)量，

將海爾產(chǎn)品的質(zhì)量大幅提升。他的多元化、進(jìn)軍國外市場(chǎng)、創(chuàng)世界名牌等策略，均獲得了極大的成功。從此，海爾一躍成為國際知名品牌，成為中國人的驕傲。

專業(yè)知識(shí)是一個(gè)人成功的必要條件。專業(yè)知識(shí)的提高，則有賴于不斷的學(xué)習(xí)，大多數(shù)公司都會(huì)為員工提供培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，好好地利用這些機(jī)會(huì)來提高自己的專業(yè)水平，為今后的發(fā)展增加籌碼。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更替異常迅速，各種各樣的新知識(shí)不斷地涌現(xiàn)，如果你不學(xué)習(xí)，很快就會(huì)落后于時(shí)代。

很多人一定聽過聯(lián)邦快遞，也就是美國的Fedex。在美國他們打出一則廣告：“我們絕對(duì)保證你的包裹明天一定會(huì)送到你的府上。”良好的承諾為公司贏得了大量客戶，他們的業(yè)績(jī)不斷攀升。然而其創(chuàng)辦人史密斯一直堅(jiān)信這樣一個(gè)理念?他每天花四個(gè)小時(shí)閱讀新的信息。通過閱讀來獲取知識(shí)，進(jìn)而豐富自己的經(jīng)營理念。

不斷地閱讀大量的書籍或雜志，可以拓展知識(shí)領(lǐng)域，增強(qiáng)自己的實(shí)力。世界500家大企業(yè)的CEO每星期要閱讀大概30份雜志或圖書，一個(gè)月可以閱讀100多本雜志，一年要閱讀1000本以上。可以想像他們得到的信息量，如果你不進(jìn)行大量的閱讀，永遠(yuǎn)也達(dá)不到那樣的高度。

另外我們還要養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，有些人讀書總是草草了事，一本接一本的拿起來，無精打彩。要最大限度地從閱讀中學(xué)到知識(shí)，就要抱著明確的目的，有選擇性地去看書、去學(xué)習(xí)。

許多人沒有意識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，在日新月異不斷變化的今天，信息技術(shù)飛速發(fā)展。不管原來的專業(yè)水平多高，如果不及時(shí)的學(xué)習(xí)更新知識(shí)體系，就會(huì)落在時(shí)代的后面，然而只是死讀書也不行，要不停的學(xué)習(xí)，也要不斷的思考，將知識(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)化，并將其運(yùn)用到工作實(shí)踐中。

如果現(xiàn)在你的上司問你：“我要派你做這個(gè)部的負(fù)責(zé)人，你有信心嗎?”此時(shí)，你會(huì)如何回答?假設(shè)你現(xiàn)在已經(jīng)是主管，你可以確定自己的決策是正確的嗎?“活到老學(xué)到老”，這樣才能一直站在時(shí)代前沿。能夠保持這種心態(tài)的人會(huì)一步步地隨著時(shí)間的推移不斷進(jìn)步，這樣的人才是真正的成功者，才會(huì)有信心和實(shí)力擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作。保持這種心態(tài)并非易事，要經(jīng)常激勵(lì)自己，保持創(chuàng)新觀念。