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        【豐田生產方式—連載】第15節:團隊作業高于一切

        時間:2009-08-05    點擊: 次    來源:網絡    作者:(日)大野耐一 - 小 + 大

            ●團隊作業高于一切

            在上面所談的周期時間問題時,我們提到了“人和”問題,即“合作”問題。在這里,我想談談自己的感受。

            本來,工作和運動之間存在著許多共同點。在日本固有的比賽中,不論相撲、劍道還是柔道,多數是個人比賽。日本的說法,這些都不叫做比賽,而賦有“求道窮理”的意思。這和手藝行業重視手藝人的個人技能是相同的。

            隨著西洋文明的輸入,西洋的團體競技運動亦跟著傳入日本。工作的世界也開始現代工業化,人們之間的團結即“團隊合作”,已比工匠個人技藝更為重要。

            例如,8個人劃的賽艇,9個人打的棒球,6個人打的排球、11個人踢的足球,左右勝負的關鍵都在于合作。有趣的是,假如合作不好,那么,盡管有一兩個明星選手也未必能夠獲勝。

            實際上,我們的生產也是按編組進行的。10個人或者15個人做一項工作,是需要每個人都發揮自己的作用去共同完成的。拿流水作業來說,從原材料直到制成一件產品,也是每個角色通過分工合作才可以完成的。這時,團體協作就更顯重要了。彼此協作共同完成了幾件產品,比起一個人在這一流水作業中完成幾道工序或鉆幾個孔重要得多。

            我過去常對生產現場的人講劃船的例子。船由8個人來劃。4人在左,4人在右,劃得不好,船就走得彎來彎去。

            假如說,我力氣大,他力氣小,干脆自己頂兩個人劃吧,一個人便大劃特劃起來,結果就會造成混亂,小艇左沖右闖不能沿著直線前進。如果大家用力均勻,按著一個拍子,把槳伸入到同一深度一齊動作,是使小艇快速前進的最好方法。

            排球現在是采取6人制,過去是9人制。假如現在由9個來打,那會怎么樣?輪流接球、扣球,那不是會撞頭絆腳,人受傷嗎?另外,即使一方9個人,一方6個人比賽,我認為,人多的一方也未必能取勝,倒是6人的一方可能取勝。德川家康小的時候,看小孩扔石頭打仗,他就預先估計人少一方會勝。上面所講的正與此相似。

            由于合作或其他種種原因,人少的一方反倒取勝。我認為,在工作方面,情況也有相同之處。

            我們可以從運動中得到各種各樣的啟發。在看棒球賽的時候,假如在內野守衛范圍劃上線,指明那里由二壘手負責,這里由三壘手負責,那么,這場棒球根本就沒有意思了。工廠里的工作也是如此,不能因實行崗位責任制,僅僅做好份內工作就萬事大吉了。

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