編者：非常有意思的面試經歷，與在國內的面試大抵相同，當又不太相同，因為在找工作的過程中，中介充當了相當重要的角色，并為筆者爭取到了比期望還多的薪水，經歷了輕松、失望、郁悶、期待、緊張、意外、狂喜等感受。

今年9月份IT碩士畢業，7月底的時候HSMP通過了，以LP的名義申請的，俺是dependant。這是個好消息，意味著俺今后找工作可以不必為身份問題發愁了。

8月初搬家，LP的當月工資被花的差不多了，經濟有點緊張，俺也必須很快找到工作才行。另外岳母要在這里做個手術，花費大約4千鎊，雖然薄有積蓄，但俺不喜歡帳面上的負增長，感覺壓力大。

LP在這里做法律，英國人的法律事務所，做比較大的商業房地產法律事務，待遇還好，23千每年。可是家里上有老，下有小，俺一個大老爺們被LP養著也實在說不過去。（順便向來到UK的中國女性致敬！俺遇到的都是這樣獨立自主，自尊自強，敢闖敢干的英雌，比好多男人更能吃苦......感佩中......）

俺在國內就是做網絡工程師的，雖然專業不是這個，但也干了8、9年了，一開始就是網絡服務，后來主要做Cisco和Juniper的網絡設備，規劃、實施、維護等。專業證書不值一提，CCNP和MCSE（這兩個證書在國內都臭大街了，沒準給你們辦公室送水的那個小伙兒比俺還多幾個呢），也就是年頭早點而已。本來是準備考CCIE或者JUNCIP的，培訓班都參加了，二手設備也買了，不過因出國也暫時放棄了。

新家安頓好之后，就開始著手找工作的準備。其實真正的準備從6月份就開始了，把手上的專業書籍全部看了一遍，大概有20多本，以前的工作也回憶總結了一下，自己做了些筆記備查。寫CV(簡歷)，其實就是把原來國內的簡歷翻譯一遍，再按照英國的這種順序整理一下，很粗略。然后上網站上搜索相關的vacancy，參照著人家習慣的名詞、語法、語序等把自己的CV改一遍，以求首先英國人能看懂。順便把自己拿手的、人家也需要的技能羅列出來。這是因為聽說這里的中介看CV是關鍵詞搜索，符合該職位需求的才看，不符合就扔了。自己想想也是，vacancy一放出去，成千上百份CV飛過來，每一份都通讀一遍是不可能的，中介的時間就是錢啊！每個月也有quota要完成，不然怎么保證工資啊？能保證一個月成功的賣出幾個人才行，沒時間浪費的。所以要是換了俺，即使不是電腦搜索也是大腦里在關鍵詞搜索，來保證效率。

另外這樣寫CV，也能清楚直白地表明自己能做什么，如果通篇都是教育背景之類的東西，反正俺沒耐心看下去。

CV都是俺寫好，讓LP給檢查一遍，她做法律，英文比俺好太多。

上CWjob、reed、monster注冊，把CV放上去，然后就是躲在沙發上激動地等電話或者竄來竄去上電腦看email。還好，上午放上去，下午就有中介打電話或者發mail問俺要CV了。（納了悶了，俺設定的是中介可以瀏覽或者下載的啊？）按要求發過去，有中介打電話開始跟我談面試的事了。

還是沒信心，先跟一家中國的公司敲定了面試（呵呵，這家是俺在報紙上看到直接聯系的，無中介參與），另一家英國公司的放在后面，期間隔了一天。中國公司的就算熱身吧，很久沒有面試過了，得重新熟悉一下才行，給自己點信心先。

中國的俺就不談了，呵呵.....總之一團糟，是他們糟不是俺糟.....本來也沒抱什么希望，也就這樣了。

細心準備這家英國公司的面試。職位是Senior Network

Engineer，中介已經把職位詳細描述給俺了，看幾遍之后用一天時間把相關的書突擊一遍，看看筆記。中介不錯，專門給了一個短文，里面各種小Tip，幫面試者一條條準備，建立信心。俺又上了這家公司的網站，大致了解一下他們開展的業務等，爭取多了解一些，同時也準備了一些相應的方案，投其所好。

第二天去面試，路很遠，俺是坐了火車坐地鐵，坐了地鐵坐火車，出了車站再走路。反正是把倫敦郊區的風景看了一遍，感覺不錯，沒有被無良地產商拿去做高爾夫球場或者別墅.....呵呵

到了門前還是有點緊張，把事先準備好的詞又背了幾遍才敢進去。Receptionist是個和藹的老小姐，問清來意后就讓俺坐等，俺比約好的時間早了大概20分鐘。

然后就是經理把俺帶上去，進了個小會議室。俺偷偷打量一下公司規模，還不錯，就是不知道實際工作環境怎么樣。

經理先開始，公司介紹，職位介紹等......然后就是俺簡單自我陳述......經理拿著俺的CV，一條條詳細問，俺逐條應答。再就是俺以前做過的項目，一個個畫著圖寫些簡單配置給他看。這些都完了之后，經理再介紹一下他們現有的設備條件，網絡覆蓋區，開展的業務范圍，讓俺簡單了解一下之后，給幾個客戶需求讓俺設計方案，同時還要解答，并指出優劣之處。俺很快都做完了，他開始就方案不停地提問......

這些結束后，問俺薪金要求，俺大而化之地說了個30到35千(每年)，他不置可否。又開始問俺個人愛好、生活習慣、家庭狀況、今后個人發展方向之類的閑話。一直談的很好，氣氛很活躍，他說了好幾次“這就是我要找的人”之類的話，讓俺受寵若驚。面試結束后，他請了一個工程師帶俺去機房看設備，并說等完了再回辦公室跟他談談。俺的心一下子激動起來，忙不迭地答應。心想俺不會這么幸運吧？第一次就hit了？！看這情形十有八九啊！要不然讓俺看設備干什么啊？俺又不是收廢舊電器的。

興沖沖地看完設備，出了機房。沒想到那工程師直接就把俺送出了大門！俺納了悶，問那工程師怎么回事？不是讓俺看完了就回辦公室談話么？那老兄一臉茫然，說：“俺不知道啊，俺得到的消息就是讓你看完設備就送你出去啊！”

唉，不好再爭論，say bye之后俺垂頭喪氣地出了大門，路上越想越郁悶，LP來電話問情況，俺都不知道該怎么說，俺也不知道到底怎么回事啊！

回家之后大家都幫俺分析，覺得還有戲，可能中間有什么誤會也說不定。俺強打精神給中介寫了個email，匯報進展，同時給那個經理也發了個感謝的mail。

第二天早上中介來電話，說跟對方通過話，人家對俺印象非常好，認為俺知識豐富、技術扎實等等，不過俺可能還得再參加一次面試（second）。

有了這話俺就放心多了，看來俺的水平還沒有下降，表達也將就。剩下就是準備這家第二次面試同時也別放棄別家的機會。

期間又有很多中介打電話聯系.....

下午這家公司直接打電話過來，問俺對面試的感受、公司的印象等等，俺都贊美了一番，最后正式通知俺參加二次面試。

......

二次面試過后，人家還是沒有給我任何結果，這又讓我郁悶一次。他們只是面無表情地說第二天會通知中介，讓我等著。俺神色灰敗地走出來，給LP打電話，她同樣也覺得情形不樂觀，這次居然連工資什么的都沒問，十有八九是沒戲了。

其實面試過程中感覺還很好，只是剛開始的時候有些緊張。小會議室里面一個主管網絡運行的經理、三個工程師圍著俺發問，長得又是五顏六色的，能不緊張嗎？況且本來以為是實際操作，昨天一直都在作相關的準備，沒想到今天會是這樣的場景。心里壓力更大了，誰知道他們會問些什么啊？

結結巴巴回答完第一個問題之后，心里才開始有些底氣了。后來連珠炮般的問題也都抵擋過去，理論、規劃、實踐、運營、策略、維護......等等，幾乎全都問到了，讓我接連設計了十幾個方案，還要讓俺指出其中的優劣。尤其那個負責Customer Service的工程師，設想了N個場景，問題刁的簡直都讓俺快吐血了......還好我憑著經驗，兵來將擋，水來土屯，絞盡腦汁都解決了，速度也很快。不知不覺兩個半小時就過去了，俺出了一身臭汗。

期間那個經理看來對我印象還很好，笑著對其他人說，這是個好人，總是為公司著想......因為俺設計的那些方案，分析優劣的時候總要考慮運營商的利益所在。后來俺偷偷地問一個工程師總共見過幾個應聘的，他說見了N個，不過這回二次面試就只有俺一個。這些加起來應該就是個好兆頭了，可是面試結束后，俺又像第一次那樣，被客氣地送出來了，沒有任何結果...俺哭.....

回家的路上，俺買了三瓶大可樂，狂灌......管它結果如何，先解解渴再說，俺的嗓子都干了。小鎮的風景很美，也很安靜，只可惜這里也許不會屬于俺。

火車上人不少，中介打電話過來問結果，俺如實說了。中介說其實第一次的時候經理就對俺的技術非常滿意，只是擔心俺的英語，怕交流起來有問題......嗚嗚，看來這是俺的致命傷啊！平時還好，要真是工作中面對那些稀奇古怪口音的客戶，俺畢竟是個外國人啊，不敢保證真的能夠全部聽懂他們的需求。

唉，更加郁悶了......

回到家里，大家都來安慰俺，可是俺的心里還是不能釋懷。這是俺第一家公司的面試，俺已經盡俺所能，就這么fail了實在是不甘心。可是不甘心又能如何？惟今之計只能是一邊等明天的消息，一邊再次用簡歷轟炸騷擾倫敦的中介們，爭取多來一點機會，只要天上不斷的掉餡餅，地上雖然人挺多，但總會有一個砸到俺張得大大的嘴里...呵呵，只要俺一天沒找到工作，中介們也別想消停。

說好了第二天給中介消息，俺惴惴不安地等了幾乎一天都沒有該中介的電話打來。期間倒是有幾次電話響了，俺的小心臟撲通撲通跳著去接。可惜都是其他中介來電話說工作的事，雖然俺有點心不在焉，但也不敢疏忽大意，趕緊應付過去。家里人都陪著俺擔了一天的心，LP打了幾次電話回來問消息，最后也有些失望地說可能不行了，因為原先她也有過類似的經歷，面試感覺很好，可就此再無消息，就這樣結束了。俺想可能也是這樣，算了，forget it！重新開始job seeking吧。這次運氣不好，也許多來幾次，好運會就來了。

沒想到5點多中介來了電話，這都到了他都快下班的時候吧。又分析了一下俺的優劣勢所在，又問了俺的期望工資，就說跟人家聯系去了，20分鐘后或者明天早上給我結果。這回俺大著膽子提了個35千每年，心想反正俺死豬不怕開水燙，不行拉倒，不過還是有點心虛地說低于此數也可以商量，中介淡淡地說盡量爭取吧。

20分鐘很難熬啊！不過這次中介倒沒有拖到第二天。電話一響，俺趕緊接通并把音量開到最大，生怕漏過一個字去。

中介說，老John啊，首先告訴你一個好消息......

俺心頭狂喜，顫顫巍巍地問，結果是什么啊？

中介停了一下說，嗯，人家同意給你這個offer了......

俺差點把電話掉地上，就這么，成了？！！哈哈哈，狂笑中......

中介又說，不過還有一個壞消息......

俺一抖，是什么啊？

心想，不管是什么，俺只要有了這個工作，其他都沒問題。你盡管說吧，俺心臟強勁能承受任何打擊。

他說，你工資要35千是吧？

俺連連稱是。

他說，可惜我沒法幫你了......

俺下意識地問為什么啊？

心想，這算什么壞消息啊？少點少點吧，本來這次俺就獅子大開口了，就算打點折扣俺也賺了......

他說，因為......因為我給你要了44千啊！！！

......

暈倒......爬起......狂呼！！！（全家狂喜/狂呼/流淚/擁抱中，把俺寶貝兒子都嚇哭了，打生下來就沒見過這么多神經病湊在一起過。）

后記：

找工作還是得靠中介，他們畢竟是職業做這個的，消息靈通、與敵作戰經驗豐富，了解對方底線，能夠幫助應聘者揚長避短，爭取最大利益。比如俺這個工作，該公司網站上根本就沒有個空缺職位，招的都是些Sales之類的工作。另外工資的爭取與中介的努力是分不開的。

俺對英國市場行情不了解，除了自己能干什么之外，一無所知。沒有中介，俺不可能這么快找到工作，最多也就是到炸雞店parttime或者cleaner。這次從貼CV到正式拿到offer，不到兩個禮拜，而俺和LP原來最樂觀的預想也是3個月。

所以，首先得讓自己通過中介這一關，把CV寫好，讓中介覺得值得去為之努力，他努力可比俺努力效率高多了。剩下的就全看自己的發揮了，運氣成分比較大。

集中回答一下：

1、俺只在CV上寫了“References available upon request”，并沒有提供reference，另外從頭到尾沒有人問俺要過這個。

2、中介是從俺說的那三家網站上看到俺求職的，至于具體他說的是哪一家，俺想不起來了，只能說CWjob和monster的可能性比較大，因為印象中電話里好像沒有人說起過reed。

3、那段短文如下：

GIVING A GOOD JOB INTERVIEW

You need to convince the interviewer that you are

the best possible person for the job.

Before you enter the interview room, you are just

another name on the list. Make sure that by the time you

come out, yours is the only name on it.

Stay calm, think clearly and don’t let tricky

questions and being under pressure put you off your

stride.

Preparation

Make sure you know exactly where the interview will

take place, and the name and position of the person you

are due to meet. Work out your route in advance and

allow a generous margin of error in case of unforeseen

circumstances.

Have the telephone number of the company handy so

that you can let them know if you are running late as

this is generally forgiven whereas unannounced lateness

generally isn’t.

Find out approximately how long the interview will

take and arrange other appointments accordingly – don’t

leave your car on a meter and end up worrying more about

being clamped than getting the job.

Research

Where we can, we include company information to help

you prepare for your interview and give you a better

understanding of the company and the work it produces.

However, you may find that digging a little deeper also

boosts your confidence at the interview.

Being even a little knowledgeable demonstrates to

the interviewer that you have gone to the trouble to see

whether you’d fit into the team and make a successful

‘career’ out of the ‘job’. Make sure you ask intelligent

questions but not of the “how much holiday?” variety!

Quiz yourself

Time and again interviewers ask the same general

questions in additions to those of a more technical

nature. Common are “Why are you interested in this

position” “Tell me about your current boss”. “What are

the most satisfying/frustrating things about your

current employment? “What are your strengths/where do

you think your weaknesses lie?” Why do you think we

should give you the job?” “Where do you see yourself in

5-10 years time?” Learn them, prepare your answers,

practice on friends.

Dress to impress

People shouldn’t judge a book by its cover, but they

do, all the same. If you look untidy that’s how you’ll

be remembered and first impressions really do count.

Always wear a suit and tie or neat skirt/dress and

polish your shoes. Even if you are attending a second

interview and you know the organisation allows less

formal work dress, maintain a professional/formal

approach, as you don’t know who you may happen to meet,

the Managing Director perhaps!

It may sound obvious, but be civilised and remember

your manners. Shake hands firmly with people you are are

introduced to and when you leave. If you are offered a

coffee say your pleases and thank yous, but keep it

natural.

Be unaggressively assertive

Find the right tone in which to present your

positive aspects. You have to talk about your

achievements to show you are the right person, but do it

without being boastful. Under no circumstances should

you spend a significant portion of the interview running

down your current employer – this is viewed as negative.

Turn weaknesses into strengths

Don’t pretend you haven’t got any weaknesses because

everyone has some. On the other hand, don’t do yourself

down, because you could be talking your way out of a

job. Discuss your weaknesses as though you have

recognised them and strive to overcome them. “I used to

have bad time management so now I prioritise my workload

first thing every morning.” “I like to take control and

be involved in everything. I sometimes find it hard to

delegate but when I have, the results have been

positive”.

If you lack technical strength in a particular area

don’t try and ‘smokescreen’ but admit; “no, that isn’t

my strongest suit, but I’m sure it’s not going to be a

problem to pick up”.

Have a positive attitude

Above all, don’t wait until after the event to

decide that you wish you’d tried harder to get the

position. Always go in with the intention of getting an

offer, only then do you really have the chance to weigh

up how this opportunity compares with others. Many

people, with the benefit of hindsight, have regretted

they didn’t take a particular interview sufficiently

seriously. Don’t let yourself be in this ‘if only’

category!

Some worthwhile questions

Finally, if you are given the chance to ask

questions you should always take it. It’s best to ask

questions that fit naturally into the context of the

interview, and there is obviously no benefit in asking a

previously prepared question if the subject matter has

been adequately covered. It simply looks like you

haven’t paid attention.

However, if inspiration fails you here are some

suggestions which should give you the right impression:

What is logical progression within the position,

where can I expect to be if my performance is good?

What are the future plans for the company and

department?

What, in your opinion, are the major reasons why

someone should join this company?